勞務外包
是指企業將一些重復性的非核心或核心業務流程對外承包。通過多年的實踐與探索,能與企業共同分析行業環境、運作模式和運作效率、存在的問題和面臨的挑戰,本著長期合作、穩定發展的關系,從而使企業增加利潤。如今對于企業而言,是一種省心的人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
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勞務外包是指企業將一些重復性的非核心或核心業務流程對外承包。津成眾聯勞務服務有限公司通過多年的實踐與探索,可與企業共同分析行業環境、運作模式和運作效率、存在的問題和面臨的挑戰,本著長期合作、穩定發展的關系,從而使企業增加利潤。對于企業來說,這是一種省心的人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包給服務機構來完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
外包對企業的優勢:
1、管理規范;
2、成本低廉,提高企業效益:通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中;
3、服務全面,提高員工工作熱情:為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情;
4、降低用人風險。