小時工外包

小時工:泛指在工作場所里非正式雇用的工人，通常以時薪、日薪計酬。不同于正式的工人能夠享有退休金與每月基本工資的保障。小時工又分成約聘員工與人力派遣這兩類.聘用小時工目的為處現短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，或者因訂單過多，需要增加人員，或者季節性淡旺季等，所以聘小時工當替工。

小時工外包的優勢：專業經驗，提升質量，提高滿意度；流程再造，提高競爭力；資源共享，節約成本；第三方服務 ，分擔風險；網絡化，服務區域加大；成本可管理，資源可分配。

企業人員的核心部分是數量不多，也便于企業的經營管理人員，而環圈部分則是數量較大的小時人員。雇用小時工可為企業削減工資支出，避免支付醫療保險、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。而小時工外包就能很好地解決了用工企業這部分的問題，因為小時工是與小時工勞務公司簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償運用關系。這樣用人單位就可避免與差遣職工在人事(勞作)關系上可能出現的糾葛。